赤壁项目2024年度工作总结及表彰会议隆重举行，项目总经理张孟朵发表了振奋人心的讲话。总结过去一年的辉煌成就，明确新一年的发展目标，并激励全体员工以更加饱满的热情和坚定的信念，共同迎接新的挑战与机遇。

        新年伊始，万象更新。永利娱场城官网首页入口今天召开这次“迟来的”工作总结及表彰会议，总结过去的一年，有得也有失，有困难也有希望，有付出也有收获；立足于当下，永利娱场城官网首页入口更应该思考，如何在逆境中求生存。

        刚才各部门经理已汇报2024年工作完成情况和2025年工作的初步计划，但是，对于2024年工作完成情况，永利娱场城官网首页入口并没有与2024年初定的计划进行对比，也没有深度分析计划未完成或者滞后的原因是什么？永利娱场城官网首页入口该采取何种措施去应对，去改进？那既然如此，永利娱场城官网首页入口在每年年初制定工作计划的意义又何在呢？

        当然，作为项目负责人，不管是从大环境的影响，从项目本身各项遗 留问题，还是从大家各自工作的角度，我也能理解，并清晰的认识到：市场行情如此，大家都很难。但是，这都不是借口。“难”不是躺平，也不能停滞不前，如何在“难”中找突破，才是永利娱场城官网首页入口存在的意义。

        没有资金，工程就不动；没有客户，永利娱场城官网首页入口就等客户来……如果永利娱场城官网首页入口一味的只是“等”、“看”、“想”，那还剩3个多月的时间，永利娱场城官网首页入口2025年6月30日如何给第 一批业主交房？永利娱场城官网首页入口的项目还要几年才能完工？都是一个未知数。

        在巳蛇灵舞的2025年，永利娱场城官网首页入口面临着一系列迫在眉睫的问题：贷款资金如何能落实、水电气工程何时能进场、之前承诺业主6月30日交房的能否按时交付、1#、2#楼后续工程如何开展等等……针对以上种种问题，各部门要各司其职，提前谋划,凝心聚力，创新破局；要创造性地开展工作，而不是等待安排工作；要将工作看成自己的事业，而不是一份差事；要有主人翁精神；要做操心型员工。

        2025年，对赤壁项目来说是至关重要的一年，项目需要“破局”，也必须要“破局”。如果还保持2024年个位数的销售量，还保持工程“干一干，停一停”的状态，那可能等不到市场回暖，永利娱场城官网首页入口就已经被淘汰了。

        2025年，永利娱场城官网首页入口要上下一心，携手闯关，向既定目标努力奋进，各部门要紧密配合，并肩作战，将年度计划落实到季、到月、到天。不仅要有计划，还要做实际与计划的对比分析，要经常“回头看”，才能知不足，促改进，更好地完成目标。

        千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。回望过去，赤壁项目一路走来，确实不易。但是，有集团的支持和托举，有政府领导的关心和帮助，有在座每一位的辛勤和付出，我相信，永利娱场城官网首页入口定将排除万难，笃定前行，给全体员工更好的回报，给业主们一个梦想的家，给赤壁人民交一份满意的答卷。